福利厚生・研修制度

独身者向け社員寮を、2016年に名古屋市南区に新設しました。管理人が常駐し、こだわりの食事と快適な設備・居室で、生活の基盤を安全・安心で支援します。また社員が健康で元気に働けるよう、フィットネスルームを完備しています。本社へは、車で約15分と近距離で毎日の通勤にも非常に便利です。

独身寮

保養ならびに健康の維持・増進、心身のリフレッシュを図ることを目的として、社員とその家族が利用できる保養所施設を設けています。長野県、静岡県、岐阜県、三重県に所有しており、その他、リゾート施設や契約保養所もあります。

保養所

育児のために休業を希望する社員が、最長1年6ヶ月間休業することができます。また、子どもが小学校に就学するまで労働時間を短縮できる「育児短時間制度」も設けています。

現在柔道部、サッカー部、バスケットボール部の3つがあります。

1968年に設立した柔道部は、愛知県実業柔道連盟に属し、公式戦に参加しています。2016年の団体戦では、第二部で優勝しました。

1965年に設立したサッカー部は、名古屋市社会人リーグに加盟し、現在は2部リーグで活動しています。
サッカーで鍛えた体力を仕事で発揮して、仕事でできた輪をチームワークに生かしています。

2018年にバスケットボール部を設立しました。愛知県社会人バスケットボール連盟に加盟し、毎年開催されるリーグ戦に出場しています。各部の従業員23人が部員として所属しています。

柔道部サッカー部バスケットボール部

社員として必要な知識を習得するため、約1カ月間の研修を実施します。物流施設の見学や乗船研修等の物流における専門教育から、ビジネスマナー研修、PC講習等の社会人として基礎となる研修を行っています。また、社会人として不安なくスタートを切れるよう、研修を通じて1年間フォローアップしています。

入社4年目以降の若手社員を対象に1年半から2年間、海外現地法人へ派遣して諸外国の倉庫や港湾事情を学ぶ海外研修制度を取り入れています。国際物流業務の現場を体験し、見聞を広めることができる研修です。
（実績：2020年度5人、2021年度7人、2022年度8人）

海外研修

資格、役職、勤続年数など、それぞれのキャリアステージに合わせた研修を実施しています。フォローアップ研修や、ブラッシュアップ研修、希望受講制の研修を実施するなど、社員ひとりひとりのスキルアップに繋がる、人財育成に取り組んでいます。

オンライン英会話、オンライン中国語会話、TOEIC受験制度など、ニーズに合わせた研修を実施し、グローバルな業界で活躍するための支援を行っています。

輸出入業務に欠かせない通関士資格の取得のため、会社が全面的にバックアップしています。
会社が費用負担する社外講座の斡旋や社内の通関士による社内講座、資格取得時の報奨金といった制度を設けています。

ハラスメント行為の撲滅を推進するため、グループを含めた全社員に教育を実施しています。

プレゼンテーション、ビジネス文章、会議運営など社員ひとりひとりのスキルアップに繋がる研修を実施しています。

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